{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://www.baishengweiquan.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 hdagzg 的问题《目前我所在的工场要关门了，然而我签的协议没有固定期限。据说工场抵偿的办法是以前12个月的均匀工资，再过1年1个月再过2个月进行抵偿，这个算法正当吗？此外，劳动法第87条说，假如工场方面不能实行协议的话，错误方会抵偿两倍。谢谢你。》','https://www.baishengweiquan.com/q-100999.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
目前我所在的工场要关门了，然而我签的协议没有固定期限。据说工场抵偿的办法是以前12个月的均匀工资，再过1年1个月再过2个月进行抵偿，这个算法正当吗？此外，劳动法第87条说，假如工场方面不能实行协议的话...
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