有限公司需求周末加班,然而为了避免支付双倍的工资,能够布置职员的调动吗?此外,企业目前方案施行平常加班(正常的8小时之外,1.5倍的工资时间),这是正当的吗?

2021-09-02 19:50发布

企业需求周末加班,然而为了避免支付双倍的工资,能够布置职员的调动吗?此外,有限公司目前方案施行平常加班(正常的8小时之外,1.5倍的工资时间),这是正当的吗?

企业需求周末加班,然而为了避免支付双倍的工资,能够布置职员的调动吗?此外,有限公司目前方案施行平常加班(正常的8小时之外,1.5倍的工资时间),这是正当的吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询