我是一名孕妇,6个月后,原企业注册新企业,所有劳动关系都要转移到新注册的企业,原企业封闭。假如企业要从新签署劳动协议,孕妇劳动协议中的岗位与工资能否容许变更?在注册后的新企业,我能否需求在新注册的企业交纳3个月的生养费能力享用?

2021-09-03 16:58发布

我是一名孕妇,6个月后,原企业注册新有限公司,所有劳动关系都要转移到新注册的企业,原有限公司封闭。假如有限公司要从新签署劳动协议,孕妇劳动协议中的岗位与工资能否容许变更?在注册后的新有限公司,我能否需...

我是一名孕妇,6个月后,原企业注册新有限公司,所有劳动关系都要转移到新注册的企业,原有限公司封闭。假如有限公司要从新签署劳动协议,孕妇劳动协议中的岗位与工资能否容许变更?在注册后的新有限公司,我能否需求在新注册的有限公司交纳3个月的生养费能力享用?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

暂时还没有回答,开始

一周热门 更多>

法律咨询