当企业扭转制度时,企业会倡议局部原职员离任,但和职员签署的劳动协议并未到期。在这类情况下,企业需求提前告诉吗?然而企业没有事前告诉,只是今天口头告诉,明天办理手续,企业应该承当什么责任?我还要多抵偿多少呢?累计工作了8个月。

2021-09-05 19:44发布

当企业扭转制度时,企业会倡议局部原职员离任,但和职员签署的劳动协议并未到期。在这类情况下,企业需求提前告诉吗?然而企业没有事前告诉,只是今天口头告诉,明天办理手续,企业应该承当什么责任?我还要多抵偿多...

当企业扭转制度时,企业会倡议局部原职员离任,但和职员签署的劳动协议并未到期。在这类情况下,企业需求提前告诉吗?然而企业没有事前告诉,只是今天口头告诉,明天办理手续,企业应该承当什么责任?我还要多抵偿多少呢?累计工作了8个月。

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