我于2011年2月18日加入有限公司。试用期过后,我于2011年5月6日正式签署了为期一年的劳动协议。但是,2011年12月29日,因为内部业务缘由,咱们整个部份需求裁人。并和咱们签署劳动终止协定。并抵偿一个半月的工资。然而不肯意支付咱们今年的年终奖金。我能够要求支付今年的年终奖金吗?

2021-09-05 21:35发布

我于2011年2月18日加入有限公司。试用期过后,我于2011年5月6日正式签署了为期一年的劳动协议。但是,2011年12月29日,因为内部业务缘由,咱们整个部份需求裁人。并和咱们签署劳动终止协定。并...

我于2011年2月18日加入有限公司。试用期过后,我于2011年5月6日正式签署了为期一年的劳动协议。但是,2011年12月29日,因为内部业务缘由,咱们整个部份需求裁人。并和咱们签署劳动终止协定。并抵偿一个半月的工资。然而不肯意支付咱们今年的年终奖金。我能够要求支付今年的年终奖金吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询