{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://www.baishengweiquan.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 永恒 的问题《你好，我雇用了一名职员，一家子私营小型加工场，他没有和该职员签署劳动协议。该职员曾误操作并用手打捞面条压迫机，招致其手卷入机器。整个手掌的皮与肉裂成为了一整块，连手指都没有伤到他的骨头。他去医院住了一个月，花了60000英镑。这都是我的钱。在他出院后，他许可抵偿四个月工资的延长费，但他的女儿食言，说她受伤至少一年了。请问受伤家眷的要求能否正当？在这类情况下，有什么抵偿规范吗？另外一方还说，养分费没》','https://www.baishengweiquan.com/q-109427.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
你好，我雇用了一名职员，一家子私营小型加工场，他没有和该职员签署劳动协议。该职员曾误操作并用手打捞面条压迫机，招致其手卷入机器。整个手掌的皮与肉裂成为了一整块，连手指都没有伤到他的骨头。他去医院住了一...
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