你好,我想问您如下几个问题:我于2017年9月1日正式加入企业,并于2018年5月12日签署协议分开企业。我加入企业时,雇用消息显示有季度奖励,但我在10月至12月与1月至3月没有取得季度奖励。在工作时期,因为企业对工作服费用进行了固定扣减,扣减了8个月,到目前为止,我尚未得到退款。因为我的正常辞职,企业4月与5月的工资被推延到我的账户上。。。此外,我在5月份工作了12天,但我在5月份问询了我的社

2021-10-22 19:14发布

你好,我想问您如下几个问题:我于2017年9月1日正式加入企业,并于2018年5月12日签署协议分开企业。我加入有限公司时,雇用消息显示有季度奖励,但我在10月至12月与1月至3月没有取得季度奖励。在...

你好,我想问您如下几个问题:我于2017年9月1日正式加入企业,并于2018年5月12日签署协议分开企业。我加入有限公司时,雇用消息显示有季度奖励,但我在10月至12月与1月至3月没有取得季度奖励。在工作时期,因为企业对工作服费用进行了固定扣减,扣减了8个月,到目前为止,我尚未得到退款。因为我的正常辞职,企业4月与5月的工资被推延到我的账户上。。。此外,我在5月份工作了12天,但我在5月份问询了我的社会保证情况,有限公司在5月份基本没有支付我的社会保证费用。请问1.我是否取回两个季度的季度奖金;2.5月18日所有制服已归还,但我目前还没有收到被拘留制服的款项;3.未支付5月份工作时期的社会保证费。我能够要求企业付款吗?我应该如何解决上述问题?十分感激。

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