您好我想问询一些相关劳动法的问题。问题1:假如公司没有协助职员购买社保,目前职员面对退休问题,公司说要协助职员一次性补缴,但补缴金额很小。未来退休后每个月只能领取1060元退休金。这个数额肯定不能使人称心。问题2:公司示意,假如职员退休后想持续在有限公司工作,每个月的退休工资应该从工资中扣除了,这象征着你每个月能够拿到3000份工资与1000份养老金,企业每个月只给你2000份工资。这正当吗?

2021-11-07 22:03发布

您好我想问询一些相关劳动法的问题。问题1:假如公司没有协助职员购买社保,目前职员面对退休问题,公司说要协助职员一次性补缴,但补缴金额很小。未来退休后每个月只能领取1060元退休金。这个数额肯定不能使人...

您好我想问询一些相关劳动法的问题。问题1:假如公司没有协助职员购买社保,目前职员面对退休问题,公司说要协助职员一次性补缴,但补缴金额很小。未来退休后每个月只能领取1060元退休金。这个数额肯定不能使人称心。问题2:公司示意,假如职员退休后想持续在企业工作,每个月的退休工资应该从工资中扣除了,这象征着你每个月能够拿到3000份工资与1000份养老金,有限公司每个月只给你2000份工资。这正当吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询