该企业欠该雇职员资。在职员离任三个月后,老板与有限公司的人力资源主管隐没了。一年后,他们在一个行业博览会上找到了这位没有任何评述的老板,并索要工资。他们没有以出差为借口见面。他们向当地人力资源与社会保证局反馈,但没有后果,

2021-11-09 15:42发布

该企业欠该雇职员资。在职员离任三个月后,老板与企业的人力资源主管隐没了。一年后,他们在一个行业博览会上找到了这位没有任何评述的老板,并索要工资。他们没有以出差为借口见面。他们向当地人力资源与社会保证局...

该企业欠该雇职员资。在职员离任三个月后,老板与企业的人力资源主管隐没了。一年后,他们在一个行业博览会上找到了这位没有任何评述的老板,并索要工资。他们没有以出差为借口见面。他们向当地人力资源与社会保证局反馈,但没有后果,

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

法律咨询