我于1998年7月进的一家子东莞玩具厂,至上年4月协议到期至今,因公司反对给大家买自己公积金,大家不愿签署协议,现我感觉辞职,想依据劳动仲裁,取得二倍薪水及有关期限的资金赔付,我想问问我的规范是否是有效的?经济发展赔付又该如何计算呢?谢谢回复!

2021-11-10 07:09发布

我于1998年7月进的一家子东莞玩具厂,至上年4月协议到期至今,因公司反对给大家买自己公积金,大家不愿签署协议,现我感觉辞职,想依据劳动仲裁,取得二倍薪水及有关期限的资金赔付,我想问问我的规范是否是有...

我于1998年7月进的一家子东莞玩具厂,至上年4月协议到期至今,因公司反对给大家买自己公积金,大家不愿签署协议,现我感觉辞职,想依据劳动仲裁,取得二倍薪水及有关期限的资金赔付,我想问问我的规范是否是有效的?经济发展赔付又该如何计算呢?谢谢回复!

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