企业要求抵偿服务期满前离任时的培训费用。在签署劳动协议时,有限公司签署了培训协定。协定中的培训内容指出了“工程实践”一项,但没有对其进行讲明。培训内容主要以下:去年试用时期,企业派我到北京市和母企业老职员一同学习一个月,我没有约请第三方对我进行培训,所以我只承当了在北京市时期的住宿与交通费用。目前企业要求我分担费用。我需求付钱吗?

2021-11-18 06:27发布

企业要求抵偿服务期满前离任时的培训费用。在签署劳动协议时,有限公司签署了培训协定。协定中的培训内容指出了工程实践一项,但没有对其进行讲明。培训内容主要以下:去年试用时期,有限公司派我到北京市和母有限公...

企业要求抵偿服务期满前离任时的培训费用。在签署劳动协议时,有限公司签署了培训协定。协定中的培训内容指出了“工程实践”一项,但没有对其进行讲明。培训内容主要以下:去年试用时期,有限公司派我到北京市和母有限公司老职员一同学习一个月,我没有约请第三方对我进行培训,所以我只承当了在北京市时期的住宿与交通费用。目前有限公司要求我分担费用。我需求付钱吗?

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