自2015年2月以来,企业不断在无端每个月支付工资。起初,我什么也没说,但目前11月到12月没有工资(咱们只是在罢工后才给的)。另外,社会保证不是依照实际工资支付的,而是最低规范。均匀每一个月的加班时间约为100小时(加班费)。目前企业换了老板,我以为企业不成靠。我担心最后会有费事,想分开。我能够以企业拖欠工资的名义终止劳动协议并取得弥补吗?我在这家有限公司工作两年多了
2021-11-20 20:18发布
中国加油
自2015年2月以来,企业不断在无端每个月支付工资。起初,我什么也没说,但目前11月到12月没有工资(咱们只是在罢工后才给的)。另外,社会保证不是依照实际工资支付的,而是最低规范。均匀每一个月的加班时... 显示全部
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