您好,我想与你磋商一下职员在原先的企业签署劳动协议的事件,之后由于工作调动,职员调动到别的工作持续工作,双方签署劳动协议主体变更三方协定,假如新企业没有与职员签署劳动协议,职员以此为理由要求双倍抵偿能否有效,请律师答复。谢谢你。

2021-11-21 11:14发布

您好,我想与你磋商一下职员在原先的企业签署劳动协议的事件,之后由于工作调动,职员调动到别的工作持续工作,双方签署劳动协议主体变更三方协定,假如新企业没有与职员签署劳动协议,职员以此为理由要求双倍抵偿能...

您好,我想与你磋商一下职员在原先的企业签署劳动协议的事件,之后由于工作调动,职员调动到别的工作持续工作,双方签署劳动协议主体变更三方协定,假如新企业没有与职员签署劳动协议,职员以此为理由要求双倍抵偿能否有效,请律师答复。谢谢你。

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