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我在江西省省赣州市兴国县汇益达工场工作了九年。因为工场封闭，我负责生产主管。我被调回东莞总厂后不久，就被派往孟加拉国的美高工场。这两个工场的法人是同一人。当时，江西省的年资弥补在差遣时期没有得到弥补。其余人员已得到弥补并被辞退。在我被派往境外之前，我和工场签署了一份协议与协定，我保存了服务期限。出国后，因为前提差与家人不同意出国工作，我请求归国。工场是不容许的。依据协定，我只能在美高辞职。但是，协

2021-11-26 16:11发布

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我在江西省省赣州市兴国县汇益达工场工作了九年。因为工场封闭，我负责生产主管。我被调回东莞总厂后不久，就被派往孟加拉国的美高工场。这两个工场的法人是同一人。当时，江西省的年资弥补在差遣时期没有得到弥补。...

我在江西省省赣州市兴国县汇益达工场工作了九年。因为工场封闭，我负责生产主管。我被调回东莞总厂后不久，就被派往孟加拉国的美高工场。这两个工场的法人是同一人。当时，江西省的年资弥补在差遣时期没有得到弥补。其余人员已得到弥补并被辞退。在我被派往境外之前，我和工场签署了一份协议与协定，我保存了服务期限。出国后，因为前提差与家人不同意出国工作，我请求归国。工场是不容许的。依据协定，我只能在美高辞职。但是，协定中规则，工场归国后不会布置工作。在这类情况下，我能够要求抵偿江西省汇益达的服务年限吗？
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