您好,我是一名有限公司职员。2011年4月15日至2018年5月31日,他被聘任。依据企业规则,一年后可休三天年假,每一年添加一天。目前,我的企业只管3.5天的年假转换。能否正当。

2021-11-27 09:27发布

您好,我是一名公司职员。2011年4月15日至2018年5月31日,他被聘任。依据企业规则,一年后可休三天年假,每一年添加一天。目前,我的企业只管3.5天的年假转换。能否正当。

您好,我是一名公司职员。2011年4月15日至2018年5月31日,他被聘任。依据企业规则,一年后可休三天年假,每一年添加一天。目前,我的企业只管3.5天的年假转换。能否正当。

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