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我市最低工资规范从5.1日起进步了200元，咱们的应用者从7月开端施行。协议上明确记录了每一半年评估一次业绩，进步工资，但此次上半年业绩评估后浮开工资没有进步。
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
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