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我是营业员，有限公司与我签署的劳动协议中，因为工作需求乙方延迟工作时间，或许必需在假日加班，依据甲方的相关规则执行。然而，没有明确记录加班费，强迫加班。对不起，这个劳动条款有效吗？我能够回绝执行吗？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
我是营业员，有限公司与我签署的劳动协议中，因为工作需求乙方延迟工作时间，或许必需在假日加班，依据甲方的相关规则执行。然而，没有明确记录加班费，强迫加班。对不起，这个劳动条款有效吗？我能够回绝执行吗？
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