我想问问劳动协议书中,若承办职员在不成以负责职位时,用人企业有权益终止协议,能否务必在经学习培训或转岗仍不成以负责时,才能够终止协议,還是若是不成以负责就能够消弭?

2020-12-24 12:10发布

我想问问劳动协议书中,若承办职员在不成以负责职位时,用人有限公司有权益终止协议,能否务必在经学习培训或转岗仍不成以负责时,才能够终止协议,還是若是不成以负责就能够消弭?

我想问问劳动协议书中,若承办职员在不成以负责职位时,用人有限公司有权益终止协议,能否务必在经学习培训或转岗仍不成以负责时,才能够终止协议,還是若是不成以负责就能够消弭?

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