签署两年劳动协议后,协议商定工资一万,第二年工资涨到一万二。协议期满,企业以原协议规范工资1万元和职员续签协议,职员回绝。是说有限公司维持原先的工作前提不需求抵偿,仍是说企业降低工作前提要抵偿?

2020-12-24 13:15发布

签署两年劳动协议后,协议商定工资一万,第二年工资涨到一万二。协议期满,有限公司以原协议规范工资1万元和职员续签协议,职员回绝。是说企业维持原先的工作前提不需求抵偿,仍是说企业降低工作前提要抵偿?

签署两年劳动协议后,协议商定工资一万,第二年工资涨到一万二。协议期满,有限公司以原协议规范工资1万元和职员续签协议,职员回绝。是说企业维持原先的工作前提不需求抵偿,仍是说企业降低工作前提要抵偿?

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