我签了一份新的劳动协议,月薪5000元,但实际的6500元协议是在工场里发了一年的,所以我目前不想干了。工场不容许。假如我分开工场,我将扣除了半数工资。这个劳动协议合法吗?

2020-12-24 16:50发布

我签了一份新的劳动协议,月薪5000元,但实际的6500元协议是在工场里发了一年的,所以我目前不想干了。工场不容许。假如我分开工场,我将扣除了半数工资。这个劳动协议合法吗?

我签了一份新的劳动协议,月薪5000元,但实际的6500元协议是在工场里发了一年的,所以我目前不想干了。工场不容许。假如我分开工场,我将扣除了半数工资。这个劳动协议合法吗?

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