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签署劳动协议，在第32条附件中增加乙方未执行雇用企业的人身安全禁止令与人身安全生产规章制度，出现了工伤事故事故事情，在休养休息时期，按当地最低工资规范执行合适吗？这里是工资。
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
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