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一人和有限公司签订了5年的劳动者协议到期，公司送他出门学习培训，并签订培训协定确保服务项目十年也有八年呢，否者抵偿款，那样正当合法不？劳动者协议到期后培训协定还正当不？
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1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
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