劳动协议17年末到期,至今未签。在目前酬金没有进步的情况下,工作量添加了。为了避免弥补咱们,工作困难程度一直进步。为了躲避劳动法,原单位改做外包企业好几年了。请问咱们有理由上诉吗?
2020-12-30 05:44发布
hdagzg
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。
最多设置5个标签!
一周热门 更多>