劳动协议17年末到期,至今未签。在目前酬金没有进步的情况下,工作量添加了。为了避免弥补咱们,工作困难程度一直进步。为了躲避劳动法,原单位改做外包企业好几年了。请问咱们有理由上诉吗?

2020-12-30 05:44发布

劳动协议17年末到期,至今未签。在目前酬金没有进步的情况下,工作量添加了。为了避免弥补咱们,工作困难程度一直进步。为了躲避劳动法,原单位改做外包企业好几年了。请问咱们有理由上诉吗?

劳动协议17年末到期,至今未签。在目前酬金没有进步的情况下,工作量添加了。为了避免弥补咱们,工作困难程度一直进步。为了躲避劳动法,原单位改做外包企业好几年了。请问咱们有理由上诉吗?

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