我已经和有限公司签订工作了5年(自由职业者,从2004年开始),目前的有限公司为了避免新的劳动法纠纷,要求解除劳动协议,转入人才市场后,以招聘派遣制员工的形式招聘是合法的吗?已经工作了6年没有固定期限的劳动合

2020-12-21 07:12发布

我已经和有限公司签订工作了5年(自由职业者,从2004年开始),目前的有限公司为了避免新的劳动法纠纷,要求解除劳动协议,转入人才市场后,以招聘派遣制员工的形式招聘是合法的吗?已经工作了6年没有固定期限...

我已经和有限公司签订工作了5年(自由职业者,从2004年开始),目前的有限公司为了避免新的劳动法纠纷,要求解除劳动协议,转入人才市场后,以招聘派遣制员工的形式招聘是合法的吗?已经工作了6年没有固定期限的劳动合

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