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您好，我和企业签署的劳动用工协议，劳动用工协议上边沒有确立写工作中限期，只是在企业管理制度里写着（工作中没满一年的，归属于毁约）。我假如没满一年辞职，早已写了离职报告。还会继续有其他义务吗？
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您好，我和企业签署的劳动用工协议，劳动用工协议上边沒有确立写工作中限期，只是在企业管理制度里写着（工作中没满一年的，归属于毁约）。我假如没满一年辞职，早已写了离职报告。还会继续有其他义务吗？
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