刑事辩护律师你好。签订协议是要求了标准工资,工作中大半年后制订了绩效考评工作制服,把日常事务跟标准工资挂勾,沒有做到企业的指标值就按占比扣减标准工资,那样合理合法吗?

2020-12-21 12:16发布

刑事辩护律师你好。签订协议是要求了标准工资,工作中大半年后制订了绩效考评工作制服,把日常事务跟标准工资挂勾,沒有做到企业的指标值就按占比扣减标准工资,那样合理合法吗?

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