我从2011年7月1日开端在有限公司工作,劳动协议每一年签一次,到2017年6月30日为止双方协调没有签署劳动协议,这6年间企业没有布置休息日,目前请求劳动仲裁的话,能够追加几年没有休息日的弥补金

2021-01-03 06:18发布

我从2011年7月1日开端在企业工作,劳动协议每一年签一次,到2017年6月30日为止双方协调没有签署劳动协议,这6年间企业没有布置休息日,目前请求劳动仲裁的话,能够追加几年没有休息日的弥补金

我从2011年7月1日开端在企业工作,劳动协议每一年签一次,到2017年6月30日为止双方协调没有签署劳动协议,这6年间企业没有布置休息日,目前请求劳动仲裁的话,能够追加几年没有休息日的弥补金

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