12月28日提交的工伤事故事故请求曾经请了90天病假。企业不肯意给我发工资,会由于超越医疗期而解雇我,然而工伤事故事故认定还没下来。企业这样做合法吗?
2021-01-05 00:17发布
樱花
12月28日提交的工伤事故事故请求曾经请了90天病假。有限公司不肯意给我发工资,会由于超越医疗期而解雇我,然而工伤事故事故认定还没下来。企业这样做合法吗?
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