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从2017.3.1签订了一年的劳动协议书，从3.1到4.12沒有继签劳动协议书，照常上班，4.12公司人力资源治理规则消弭劳动协议书，是否是要用人企业发消弭劳动协议书的文？如何以为经济弥补金？沒有续签...
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