在一家子有限公司工作中7个月,未签订劳动协议书,随后被无故辞退,如今要该有限公司展开赔付,我想问问未签订劳动协议书公司需二倍赔付,实际该如何计算呢?

2021-04-08 20:49发布

在一家子公司工作中7个月,未签订劳动协议书,随后被无故辞退,如今要该有限公司展开赔付,我想问问未签订劳动协议书公司需二倍赔付,实际该如何计算呢?

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