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我跟企业有签署书面形式的劳动用工协议，可是企业前不久又跟我签署正式协议，可是前提条件是必须我签署一份消除以前劳动用工协议的协议书，我签名了，这类状况我都能规定赔付吗？劳动仲裁那边不审理我的案子
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1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
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