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与有限公司签订的原劳动协议将于2017年到期，但由于特殊贡献，一份“重要岗位特殊工作协议”将于2019年到期。如果2017年离职，专项协议中的竞业限制条款还会有法律效力吗？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
与有限公司签订的原劳动协议将于2017年到期，但由于特殊贡献，一份“重要岗位特殊工作协议”将于2019年到期。如果2017年离职，专项协议中的竞业限制条款还会有法律效力吗？
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