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如果员工与单位签订了八小时制协议，他有时会加班12小时。如果你一周没有一天休假，周六周日加班不按国家劳动法给员工发工资，有限公司首先违反国家劳动协议。如果员工连续五天被解雇，有限公司能赔款员工吗？
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1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
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如果员工与单位签订了八小时制协议，他有时会加班12小时。如果你一周没有一天休假，周六周日加班不按国家劳动法给员工发工资，有限公司首先违反国家劳动协议。如果员工连续五天被解雇，有限公司能赔款员工吗？
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