{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://www.baishengweiquan.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 风景好 的问题《事业单位暂时任命人员的年薪问题，人事制订的年薪制度是暂时任命人员的年薪素来有限公司的时间开端，正式职员从开端参加工作时开端，这违背了协议法吗？》','https://www.baishengweiquan.com/q-87574.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
事业单位暂时任命人员的年薪问题，人事制订的年薪制度是暂时任命人员的年薪素来企业的时间开端，正式职员从开端参加工作时开端，这违背了协议法吗？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
事业单位暂时任命人员的年薪问题，人事制订的年薪制度是暂时任命人员的年薪素来企业的时间开端，正式职员从开端参加工作时开端，这违背了协议法吗？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
一周热门 更多>