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您好，咱们企业原本是15号发工资，而后这个月工资下个月只发半数，另外一半下个月尾才会发，由于要回家过年，就用这类形式来拴住咱们，算不算犯法拖欠职员工资，能够请求劳动仲裁吗？
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1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
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