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律师答复：
根据《劳动协议法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动协议解除或者终止前十二个月的平均工资。
提问者评价：
非常感谢律师回答，回答的很专业！解决了我的问题！好评！
你好，不退彩礼是不对的，可以依法主张权利，必要时民事提起诉讼。
你好，甲方和工人是存在劳动关系的，这种情况应该有甲方按照工伤事故待遇。
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